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责任编辑：沈瑛彤中新网12月12日电 据俄罗斯卫星网报道，俄罗斯联合造船集团总经理拉赫马诺夫表示，“库兹涅佐夫海军上将”号航母上的明火已被扑灭。据此前报道，事故造成10人受伤，其中6人伤势严重。据报道，拉赫马诺夫称：“船只上的火灾已经被控制。甲板上冒出白色的烟雾，这表明没有明火燃烧。相邻隔间的温度不超过允许的标准。”

多因素助力中国证券报记者梳理发现，所在行业整体转暖、主营业务收入大幅增加、并购子公司并表、出售股权或大额资产、剥离亏损业务聚焦主业、主要产品毛利率提升、汇率波动导致非经常性损益增加等因素是上述公司归属于上市公司股东的净利润同比大幅增长的主要原因。

当缺钱成为公司的新常态时，我时不时会想起华为内刊上的一篇文章，之所以记得深刻，是因为华为总能找到符合人性的通俗语言，把复杂的价值观灌输到员工心里。我曾毕恭毕敬地摘录在笔记本上：“管理上最大的问题在于不重视预算与核算的管理。从管理层到员工，很少有经营的念头，只是一味地埋头做事。西方企业总结了当今几百年的经营理念，最终把企业一切活动的评价都归结到唯一的、可度量的标准上：钱来度量。

2003年，国有土地使用权出让全面实施招拍挂制度后，阳光100因为谨慎而在其他开发商通过大规模“抢地”搭上地产行业快速发展周期的列车之时，主动放弃了上车的门票，从而错失了高速扩张的机会。这一时期，阳光100的投资策略谨慎到保守：严守楼面地价标准、专攻二三线城市、用时钟概念选择城市，阳光100以一套极为严格的策略框画出公司的拿地脉络图。2007年楼市疯狂，在这个被很多人视为“底部”的年份，一些有远见的开发商纷纷抄底拿地，阳光100却因为自己的理性克制而频频与好地无缘。这一年的7月20日，在成都土地交易中心，香港信和置业董事会主席黄志祥突然现身拍卖会并亲自出手举牌，阳光100董事长易小迪和公司其他股东正在错愕之间，一块原本志在必得的土地失手了。

2019年1月，学校突然打电话给小浩然奶奶，说因为孩子不听话，让她把孩子带回去（被开除）。小浩然奶奶说：“回去的时候，小浩然走路姿势不太对劲，还吵着腿疼，嘴角都是上火结的痂。”第二天，奶奶带小浩然去看病才发现，他的腿红肿严重，不能回弯，多次跟孩子沟通后才知道，小浩然因调皮被老师惩罚做了一个多小时的蹲起，膝盖劳损后也没有被重视，才越来越严重。小浩然现在病情已经好多了，但是经常在晚上睡觉时候说：“奶奶，我害怕”。

另一名来自浙江的三年级男孩，则是被该校老师踢中下身，未来是否有后遗症还未可知。男孩家长告诉记者，打人老师叫杨松，是该校闫校长的儿子，不到30岁，在学校里被称为“太子”。据家长们反应，杨松并没有教师资格证，此前他是当地一家驾校的教练。伊通县教育局职教科秦科长接受上游新闻记者采访时，对这一情况没有否认。他表示，杨松没有教师资格证也正常，他在学校只担任生活老师，只是偶尔代班，替别的老师讲课。