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我相信这一事件所表现的趋势，与与美国获得成功的原因不一样。我也确信麻省理工学院取得的成就并非源于类似政策。而从长期来看，此举还会大大提高美国和麻省理工学院的人力成本。在此我郑重声明，对于麻省理工学院全球的每一位成员，我想充满善意与热情的对你们说：我们很高兴、荣幸、幸运能与你们站在一起！

去年年底，一则将小猪佩奇画在背上的短视频引发了小猪佩奇在快手、抖音等短视频平台的火爆。紧接着，有网友发现意大利著名球星吉拉迪诺的左臂也有小猪佩奇纹身。随着“小猪佩奇身上纹，掌声送给社会人”口号喊响，小猪佩奇也成了成年人圈子里的明星。之后就抖音视频引发的佩奇带货风暴了。如今，抖音上#小猪佩奇#话题挑战下的视频已经超过3万个，每条视频里，都带有不止一个小猪佩奇相关的周边产品。

横店影视股份有限公司董事长 徐天福：我们前几年应该说是光从量的方面去取胜，所以横店接下来就是全产业链发展走，从创作基地到高科技的摄影棚，到影视制作内容，到影视发行，到衍生后产品主题公园的开发，整个闭环。餐饮业冷清 道具堆积影视行业资本退潮前些年涌入影视产业的热钱从去年开始纷纷离场，这无疑给曾经火热的影视行业浇上了一盆冷水，也让周边配套产业受到波及。

最后，我把原来写过的一句话读一下：每一个人在这个世界上都有自己的位置，人生的发展就是寻找自己位置的过程，不同的生命阶段我们有不同的使命。但我们一辈子就是为一件大事而来的，那件大事的完成需要你心灵的完善和现实的全部努力，每个人要做的就是，搞清楚你一生、这一辈子有什么大事。

来源：育果医生责任编辑：张玉俞敏洪：想当领导就要去抢 机会是抢出来的来源 | 洪泰帮前不久，新东方教育科技集团董事长兼总裁俞敏洪根据自己创业和用人的实战经验，对“择业时如何更好地做出选择”这一问题作出了分享，并总结了“致新员工的5点心得”，以及“好公司的4个要素”，不管是职场新手还是团队leader，都值得你思考。

许多忠实用户立即发出抗议，超过5万人签署请愿书，敦促Adobe重新考虑此举。2013年营收同比下降8%，下一年也仅仅增长了2%，股价大跌。事后看来，这一策略改变非常明智。Adobe已经连续14个季度实现了20%或更高的同比增长，这一成功几乎完全来自于经常性收入，现在这一部分收入占Adobe总销售额的90%以上。