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“他们主要是想了解我的工作：跟哪些人有关，是不是秘密见了什么人。他们似乎担心我们去‘渗透’他们。”吕祥说：“我对他们说，如果有足够的时间，我可以把我与每一个人见面的过程都详详细细地说给你们听。没有任何事情是见不得光的。”前述经历是吕祥第一次接触FBI，他内心没有因此产生什么怨恨情绪，只是当时有点吃惊。“我们不掌握什么国家秘密，我们的工作都是公开的，所以对他们提的问题我都给了非常直率的回答。反过来说，自己作为一个专业研究者，这次经历也是了解美国的一个窗口，他们的提问方式以及问的问题，对我来说都是新的角度。能够亲身体会FBI的工作做派，这是一个意外收获。”

二是加大托育服务供给，大力提升0-3岁入托率从目前的4%提升至40%，并对隔代照料发放补贴。大力鼓励和支持用人单位和社会力量，兴办婴幼儿托育服务机构，形成全日托、半日托、计时托和临时托等多种形式的服务网络。同时，对不需要进托育机构、而由（外）祖父母隔代照料的，为（外）祖父母提供津贴，以提高祖辈隔代照料的积极性，减轻父母的照料压力。

从大年初五开始，每查到一处麻将铺或茶馆的牌局，民警都会告诉牌友：“你们每副麻将这四只鸡（指四张幺鸡麻将牌），派出所就给你们代养了哈，等到疫情过后，再给你们还回来，说不定还养胖几斤……”遇到没戴口罩的“麻友”，民警还会收之以“幺鸡”，还之以口罩，提醒他们随时戴上口罩。

“伴随着国际化的发展历程，我们将始终不懈地维护全体员工和股东的合法权益，履行对全球客户、消费者用户、合作伙伴及供应商的责任。”殷一民再次强调说。中兴通讯的员工纷纷自发表达对公司的信心。一位员工表示，“我们相信公司管理层有能力和智慧解决这次事件；我们相信8万个兄弟姐妹会在公司困难时期选择不离不弃，与公司同在；我们相信许许多多的中兴家属，会默默站在中兴人的身后，给予他们最大的支持和鼓励；我们相信正如殷一民董事长所说，任何通往光明未来的道路都不是笔直的，公司国际化征程也同样伴随着曲折和不平。在前进的路上，我们要坚定信念，相信自己，更要相信公司，相信经历风雨后我们会变得更加坚强。”（完）

在王文看来，对此须有平常心，因为美国能“切割”280名中国学者，但“切割”不了中美之间每年逾530万人次的人员交流。他认为，这也是中美未来长期“斗而不破”进程中正常的波动，影响不了中美作为全世界最大的两个经济体之间融合、交流的大势。“我觉得真的不必大惊小怪，过度在意反而会助长想要跟中国‘切割’的美国政客的气焰，让他们觉得这样做‘很有效果’，同时也会影响一些中国学者赴美交流的意愿。”王文说：“就我个人而言，签证取消影响有限，不去美国照样可以做中美关系研究，而且美国在中国对外和国际研究中的比重在下降。”“我对未来去美国还是充满信心的。所以从某种程度上讲，会更加坦然地接受。”王文补充说。

2）日本鼓励生育政策未取得明显成效，一是因为错过调整生育政策的最佳时机，未能更早及时调整。2005年日本生育率达1.26，为历史最低，2016年回升到1.44，仍然很低。这源于日本错过了调整生育政策的最佳时期。日本总和生育率在1974年就跌至更替水平以下，但直到1990年后才开始鼓励生育，而法国总和生育率于1975年跌至更替水平以下，但早在1939年就开始鼓励生育。